□本报记者 李军

　　雁行万里靠头雁，在实施现代“新农人”培育行动中，需要“头雁”发挥作用。自2022年农业农村部、财政部启动乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目以来，宁波市坚持因地制宜，深入实施乡村振兴领军人才（头雁）培育项目，形成了“头雁”领航、“群雁”齐飞的示范带动效应，有力夯实了乡村产业振兴人才基础。

　　宁波市农业农村局科技教育处处长李永华告诉记者，近两年来，该市通过实施乡村振兴领军人才（头雁）培育项目，有力促进“头雁”主体联动、示范带动、服务拉动，带头强化培训成果转化，助推农业强市建设。目前，该市累计培育部级和市级“头雁”392人。

　　据了解，去年宁波市“头雁”培育的学员中包括种养大户、家庭农场主、农业企业和农民合作社带头人及骨干、乡村规划建设人才、乡村社会服务人才、乡村文艺人才、乡村治理人才等，要求年龄在55周岁以下，大专以上学历。根据学员对象，分为现代农业生产保供、现代农业绿色科技高质量发展、新型农业创新经营管理和乡村建设与治理领军人才四大主题培训班，通过专题讲授、现场教学、研讨交流等环节，让学员在综合素养、产业知识、专业技能等方面有效提升。

　　宁波市海曙禾茂家庭农场负责人樊丹阳是一名“90后”农创客。“目前，农场承包农田达1000亩。2022年，我参加了在浙江农林大学举办的‘头雁’培育项目，收获很大。”樊丹阳回忆道，经过这次培训，不仅让她学到了农业生产前沿技术、农业新媒体运营等方面的知识，还让她结交到了一批志同道合的小伙伴。

　　“近3年来，农场年均带动周边30余户农户增收，累计为周边粮农开展社会化服务面积达20万亩。”樊丹阳说，今年，她和小伙伴将以政策为牵引，加快整合资源，全面推进“禾沐春风·共富新‘稻’路”项目，着力推进一产现代化、二产品牌化、三产文旅化、平台生态化，努力吸引更多科技、服务、技术等资源集聚到共富平台，进一步提高为农服务水平。

　　和樊丹阳一样，象山桔之香家庭农场有限公司总经理顾莹也从乡村振兴领军人才（头雁）培育项目中受益匪浅。“2023年，我参加了市里组织的‘头雁’培育项目，不但学到了经营管理知识，还在参观嘉兴一个红美人种植基地后，打开了发展研学的新思路。嘉兴这个红美人基地面积仅20亩，通过研学拓展了产业链，亩均产值达到10多万元。”顾莹告诉记者，她从嘉兴回来后，立马建议当地政府，鼓励农户开展红美人基地研学活动。这个建议有力推动了周边农户增收。

　　“我们按照现代‘新农人’培育行动的要求，加快构建乡村人才振兴全链条机制，每年将培育‘头雁’200人，力争到2027年累计培育‘头雁’1000名。”李永华说。