□本报记者 沈璐兰 通讯员 潘玮

　　本报讯 “乡村产业发展到哪里，技能培训就跟进到哪里。”最近，这句话成为景宁县众多乡村干部的口头禅。一年多来，该县组织开展各类专项职业能力规范考核、技能竞赛等，以培养更多各方面素质突出的“多边形”乡村干部，适应乡村发展需要。至今，全县已有1057名乡村干部拿到相关技能证明证书，人均掌握专业技能1项以上。

　　“进入辣椒采摘初期，要关注叶片、根茎的状态，防止出现青枯病、白斑病，影响第二茬辣椒的生长。到了盛果期，要特别关注病虫害，及时进行管理。”近日，在景宁县大地乡强技共富学堂，农技专家许华顺正以视频连线的方式，指导乡村干部和部分农户如何养护高辣度辣椒。

　　大地乡党委书记严益贵说：“去年，该乡因地制宜引进了400亩高辣度辣椒，效益不错。今年，辣椒种植面积扩大至800亩、40万株，农户在种植过程中，难免遇到技术难题。我们与相关部门联系，请专家开设集种、护、采、销全流程一体的培训课，乡村干部带头学，为农户提供更专业、更细致的技能指导。”

　　景宁县有关负责人介绍：“为全面加强‘三支队伍’建设，我县21个乡镇（街道）围绕惠明茶、畲药、高山冷水茭白、苔藓等富民产业或地域特色产业，谋划建立区域主导产业、畲族技艺、畲医药、技能服务等四大类强技共富学堂29个，因地制宜梳理乡村干部所需‘技能清单’105项，推动技能人才培育取得新突破。”

　　目前，景宁县已构建起包括1个县级技能培训中心、3个实训基地、N个强技共富学堂在内的“1+3+N”技能培训体系，通过定期开展技能培训、技术比拼等方式，推动乡村干部在实训中增强精准服务群众的能力。

　　今年以来，当地锚定打造技能型山区县样板目标，通过优化政策支持、搭建发展平台、营造良好氛围，努力打造产才融合新矩阵。“我们还把目光投向数字经济，重点打造数字经济人才队伍。去年11月，我县与阿里巴巴淘天集团签订合作协议，合作运营景宁数字经济人才培训基地，为景宁各级党员干部、企业家等群体分层分类开展培训，阵地式推进数字经济人才梯队建设，助力乡村振兴。”该县有关负责人介绍，截至目前，全县已先后举办“双招双引”发展赋能、短视频策划专项技能、数字驱动区域产业振兴等8批次主题培训，共有650余名干部群众参加，走出一条山区县数字经济人才共育共享、互利共赢的新路径。