本报记者 李军 

　　本报讯 乡村振兴，人才为先。杭州市余杭区农业农村局近日发布重磅引才公告：辖内的径山镇径山村、塘栖镇塘栖村等8个村面向全国招聘农村职业经理人，以推动农村集体经济健康发展，为打造新时代经济发达地区乡村振兴“余杭样板”提供人才支撑。截至8月11日，已有100余人报名。

　　农村职业经理人被形象地称为村庄“运营CEO”，是具有相关专业和从业经验基础的复合型经营管理人才。这是余杭区第二年广发“英雄帖”，此次招才的8个村经过竞争性评审，均为区级美丽乡村精品村，成立有村属企业，个别已有营收，发展潜力巨大。此次各招1名职业经理人，首次聘期2年。

　　和去年相比，此次招聘人才的待遇与要求双“升级”。年薪从15万元提至18万元，完成目标考核后，还有丰厚的绩效奖励，径山村和塘栖村更是开出了百万元封顶的绩效额度。基本要求是大学本科及以上学历，个人政治素养好，有强烈的事业心、责任感和扎根乡村的信心、决心，团队协作能力强。年龄在45周岁以下，有3年以上经营管理、农文旅项目运营及投融资管理方面工作经验。