□林上军

　　一直扎根农村、做了20多年瓦工，“连缙云县城都没去过几趟”的陈红伟，怎么也想不到，自己会跟人才沾上边。近期，在缙云县人力社保局多次通知后，43岁的陈红伟才将信将疑地去领取了人才证和专属的“丽水人才码”。根据当地人才新政，陈红伟可享受6万元人才津贴和50万元购房补贴。

　　如果时光回转到改革开放前，在乡村，泥瓦匠、木匠、篾匠、漆匠等手艺人捞起一大把，且不乏技艺精湛者，但他们收入有限，因为僧多粥少。于是，有人转行，有人跳出农门。三十年河东三十年河西，随着当地精湛瓦工渐趋缺乏，陈红伟由于坚守、专注，成为了行业工匠，享受人才待遇。这是市场规律在发生作用，也是政府有意识引导的结果。

　　传统意义上的乡村“五匠”已后继乏人。如前段时间大家关注的多个城市清退上年纪建筑工人后，有建筑公司经营者就担心工地人手会严重缺乏。近些年，凡是与手工挨边、需要依靠体力劳动的工作，均不是年轻人首选。如果有，也是凤毛麟角。

　　但也有例外。有的年轻人捷足先登，回乡村、回老家，传承手艺，重拾匠艺，逐渐尝到甜头。随着政府对人才认定政策的重新划定，原先被大家忽视或者不看好、但却为社会所需的技艺，将令人刮目相看。陈红伟的事例仅仅是个开头。

　　今年中央一号文件提出，扎实稳妥推进乡村建设。乡村建设需要乡村人才，其中包括乡村规划、设计、建设、管理等专业人才和乡土人才。陈红伟的经历告诉我们，扎根基层，深入生活，专注事业，终究会有回报。当然，基层的各类人才，尤其是那些与群众生活息息相关的工匠，需要更多人的关注、培育、呵护。