□王庆峰 

　　近年来，国家推出一系列政策举措，向社会公众传递出坚决治理拖欠农民工工资问题的鲜明信号，但在一些地方仍然存在拖欠农民工工资的情况。

　　解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和和谐稳定，党中央、国务院历来高度重视，先后出台了一系列政策措施。尤其是近几年，每到元旦、春节前夕，国务院就会在全国组织开展根治欠薪冬季专项行动，确保农民工按时足额拿到工资。但就在如此重视之下，仍有企业甘愿冒被“点名”的风险，也不惜被列入拖欠农民工工资企业“黑名单”，令人颇感疑惑。正如媒体所报道的，这几起案例都已经引起政府关注，有的协商已久，有的官司都打完了，企业何以理直气壮地欠款呢？

　　纵观几起媒体报道的案例，有的是劳资双方产生合同纠纷，却殃及到了普通务工者；有的以项目分包为由，层层推诿责任，将皮球踢来踢去……当农民工前去讨薪时，这些企业都大谈特谈自己的苦衷，无非是上一级没给钱，自己也没钱给。听起来似乎也能理解，但其实毫无道理。去年通过的《保障农民工工资支付条例》，充分考虑企业生产组织方式和用工方式的复杂性，明确规定了各种拖欠农民工工资的清偿责任主体，其中特别规定了发包单位先行垫付拖欠工资。企业搬弄出各种“幺蛾子”，恰恰是不按《保障农民工工资支付条例》办事的表现。

　　为了促进工程款及时拨付，《保障农民工工资支付条例》还作出了多重预防性规定。譬如，建设单位没有资金保证不得开工，应该按照工程进度及时结算，在项目施工过程中，应建立农民工工资专用账户，实行工资保证金制度等。应该说，建设单位只要按照规定施行，就很难产生拖欠问题，但在相关案例中，我们没有看到类似的机制建设，是否也反映了个别部门的监督监管不到位？

　　“到2020年努力实现基本无拖欠”，是《国务院办公厅全面治理拖欠农民工工资问题的意见》作出的庄严承诺。全省各地及相关部门要以《保障农民工工资支付条例》实施为切入点，始终坚持以人民为中心的发展理念，认真履职尽责，确保广大农民工的合法权益得到充分有效维护。也期待被点名的地方和企业能迅速行动起来，抓紧解决问题，别让农民工流汗又流泪。

　　来源：《南方日报》