人才是第一生产力。在深入实施乡村振兴战略的今天，“三农”人才队伍的培养壮大尤显重要。近些年来，我省通过职称评审向基层、向生产一线倾斜等多种举措，不拘一格育人选才，政策得力，导向鲜明，成果丰硕。日前公布的2020年度农业正高级专业技术职务任职资格名单中，我省首次出现了农民的身影。在这109位获评正高职称的“农技大咖”中，既有兢兢业业、尽心竭力从事农业科研推广的农技工作者，也有勤劳智慧、在自己的领域里追求卓越的优秀农民。从今日起，本报将从中遴选部分代表人物，展现他们矢志服务“三农”、勇攀事业高峰的先进事迹和精神追求，敬请关注。

　　本报记者 李曜清 

　　从农民的孩子到大学生，从毕业回乡养殖长毛兔，再到引兔入黔，麻剑雄与长毛兔的这段缘分，一晃已经快30年。

　　从原浙江农业大学毕业以来，麻剑雄说自己只干了一件事，那就是长毛兔的养殖、育种、技术服务和推广工作。他和他的团队呕心沥血，孜孜探索十多年，成功培育出体型大、产毛量高，生产水平领先国际的国家级新品种——“浙系长毛兔”，打破了长期以来外国良种垄断我国长毛兔养殖业的局面。

　　“我是一个正宗的农村娃。”麻剑雄回忆说，小时候在村里，一个家庭的油盐酱醋全靠卖兔毛挣的钱。当两位哥哥去外地求学后，家里的20多只兔子就归他养了，每天要喂完兔子才能做作业……

　　我国是长毛兔养殖大国，从上世纪70年代以来，长毛兔饲养量和兔毛产销量均占到世界总量的90%以上，但兔种一直依赖于进口，不仅引种成本高，而且适应性差、死亡率高。麻剑雄很不服气，决意要培育出国产的长毛兔良种。

　　动物育种世代间隔长，培育一代就要耗费好几年时间，所有科研数据测定都须精准无误，如果出错就会前功尽弃。“我们团队从常规育种转向特定育种，借助分子生物技术，攻克一个个难关，投入了无数心血和精力。”麻剑雄说。功夫不负有心人，2010年，“浙系长毛兔”成功问世，一鸣惊人。这是我国第一个自主选育的长毛兔品种，为全国长毛兔品种改良、技术创新和效益提升发挥了重要作用，作出了重大贡献。由他负责实施的“浙系长毛兔新品种选育及产业化”项目，荣获省科技成果一等奖。

　　成绩再大，也只代表过去。2015年，经对口扶贫协作单位牵线，作为国家兔产业技术体系绍兴综合试验站站长的麻剑雄，前往贵州省普安县考察。此后，他在黔西南山区一待就是5年，引入长毛兔良种进行扩繁，培育出了适合当地养殖的“普安白王”优质新品种。他还在当地成立企业，采取“企业+合作社/小区+贫困户”的模式推进养兔业发展，对养殖户给予引种、建舍、建笼、种草等多方面的补助扶持。在他的推动下，普安县把发展长毛兔养殖列为重大脱贫项目，出台优惠政策鼓励农户养殖，形成了独特的长毛兔扶贫“普安模式”。

　　至今，“普安模式”已带动当地2005户建档立卡贫困户走上脱贫之路。当地许多农民特别是妇女不再外出打工，而是在家一边养兔子一边带孩子，每年收入也有3万多元，并不比外出打工少。贵州已将“普安模式”复制推广至该省10个县。

　　“这次获得正高职称，既是对我专业技术的肯定，更是对我将来工作的鞭策。我将不忘初心，慎终如始，为我国长毛兔产业发展和东西部协作扶贫尽一分绵薄之力。”麻剑雄现年50岁，对未来依然充满梦想。