日前，我省出台《浙江省驻村帮扶工作指引》，进一步明确驻村帮扶工作重点任务，推动驻村第一书记（农村工作指导员）和驻村工作组扎实做好驻村帮扶工作。

　　找准工作职责定位。驻村第一书记（农村工作指导员）要认真履行党的创新理论宣传员、村情民意调研员、政策法规辅导员、群众信访调解员、富民强村服务员、民主制度监督员、组织建设督导员等职责，在乡村特色产业发展、乡村建设、乡村治理中，充分发挥支持和帮助作用，调动村级班子积极性、主动性、创造性，做到帮办不代替、到位不越位。省市县选派的驻村第一书记（农村工作指导员）所在单位要组建驻村工作组，组长由派出单位相关负责人担任，健全“一人派驻、全单位压上”机制，每年到村不少于2次，帮助驻村第一书记（农村工作指导员）有效开展驻村工作。

　　建立任期承诺制度。驻村第一书记（农村工作指导员）要在深入开展村情民意调研的基础上，提出驻村工作目标、年度计划、推进措施，报乡镇（街道）和县级党委组织部门、农业农村部门审核。要向村民公开作出目标承诺、干事承诺、廉洁承诺，定期晾晒承诺兑现情况。

　　抓好创新理论宣讲。驻村第一书记（农村工作指导员）要依托党群服务中心、新时代文明实践站等阵地，用群众喜闻乐见的方式，深入开展宣讲，宣传好贯彻好中央和省委决策部署，教育引导村民听党话、感党恩、跟党走。

　　协助建强村级班子。驻村第一书记（农村工作指导员）要积极配合乡镇（街道）党（工）委抓好村级组织建设，帮助村干部提升能力本领，推动村班子建立健全决策议事、民主公开、村务管理监督等制度，帮助整转后进党组织，规范落实“第一议题”“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度。注重从退役军人、外出务工经商人员、本村致富能手、返乡大学毕业生中培养发展党员，培育储备村级组织后备力量。

　　落实惠民共富项目。驻村第一书记（农村工作指导员）和驻村工作组要围绕促进农民增收致富、壮大新型集体经济、提升环境风貌、改善基础设施、丰富文化生活等，根据派驻村资源禀赋，帮助做好“土特产富”文章，积极培育乡村旅游、文化创意、运动康养等新型业态，在任期内谋划实施1个以上留得下、可持续的惠民共富项目，努力推动乡村产业高质量发展。项目实施成效作为任期考核重要内容。

　　加强乡村人才培养。驻村第一书记（农村工作指导员）要充分发挥自身优势，积极参与乡村人才队伍建设，主动结对联系乡村在外优秀人才，推动青年入乡发展，吸引农创客、乡村职业经理人等现代“新农人”到农村创业创新。

　　密切联系服务群众。驻村第一书记（农村工作指导员）要扎实开展“包网入户”行动，任期内走遍派驻村所有农户1轮以上，做到重要会议必到、重大活动必到、急难险重任务必到，村里的困难家庭必访、危重病人家庭必访、空巢老人及留守儿童家庭必访，深入了解群众诉求，帮助解决实际困难，自觉与群众站在一起、想在一起、干在一起。

　　严守驻村工作纪律。驻村第一书记（农村工作指导员）要沉在村里专心干事，不承担派出单位工作，严格落实考勤、请销假、请示报告等制度。严格遵守廉洁自律规定，不得在所驻村报销应由个人负担的费用，不得违规收受礼品和所驻村发放的各种补贴，不得违规参与吃请，不得参与有损党员干部形象的各项活动。沈龙